شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت 2024

فهرس المحتويات

1 شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
2 نسبة التخفيض من المعاش عند التقاعد المبكر
3 طريقة تسوية المعاش التقاعدي في التأمينات

بعد استيفاء شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت 2024 يستطيع جميع المواطنين الكويتيين تقديم معاملات انتهاء الخدمة للحصول على الراتب التقاعدي، إلا أن التأمينات تقوم بتخفيض المعاش عند ذلك، ويوضح دليل الكويت شروط التقاعد المبكر، إضافة إلى توضيح طريقة حساب المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة ونسبة التخفيض عند التقاعد مبكرًا.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

فيما يلي قائمة بشروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويتية:

أن لا يقل عمر الرجل الراغب بالتقاعد المبكر عن 55 سنة.
وجود عدد سنوات خدمة تبلغ 35 عامًا على الأقل، حتى لا يتم تخفيض الراتب التقاعدي للرجل.
أن لا يقل عمر المرأة الراغبة بالتقاعد عن 45 سنة.
وجود عدد سنوات خدمة تبلغ 30 عامًا على الأقل، حتى لا يتم تخفيض الراتب التقاعدي للرجل.

شاهد أيضًا: تعويض التأمينات الاجتماعية في حالة الوفاة الكويت

نسبة التخفيض من المعاش عند التقاعد المبكر

يوضح الجدول الآتي نسبة التخفيض من المعاش في التأمينات الاجتماعية عند التقاعد المبكر:

العمر	مدة الخدمة	الفئة	نسبة التخفيض
50 عامًا	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	تخفيض بنسبة 25% من المعاش التقاعدي
51 عامًا	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	تخفيض بنسبة 20% من المعاش التقاعدي
52 عامًا	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	تخفيض بنسبة 15% من المعاش التقاعدي
53 عامًا	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	تخفيض بنسبة 10% من المعاش التقاعدي
54 عامًا	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	تخفيض بنسبة 5% من المعاش التقاعدي
55 عامًا فأكثر	مدة خدمة تقل عن 30 عامًا	الرجال	لا يوجد تخفيض من المعاش التقاعدي
50 عامًا	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	تخفيض بنسبة 10% من المعاش التقاعدي
51 عامًا	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	تخفيض بنسبة 8% من المعاش التقاعدي
52 عامًا	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	تخفيض بنسبة 6% من المعاش التقاعدي
53 عامًا	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	تخفيض بنسبة 4% من المعاش التقاعدي
54 عامًا	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	تخفيض بنسبة 2% من المعاش التقاعدي
55 عامًا فأكثر	مدة خدمة تبلغ 30 عامًا أو أكثر	الرجال	لا يوجد تخفيض من المعاش التقاعدي
45 عامًا	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	تخفيض بنسبة 25% من المعاش التقاعدي
46 عامًا	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	تخفيض بنسبة 20% من المعاش التقاعدي
47 عامًا	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	تخفيض بنسبة 15% من المعاش التقاعدي
48 عامًا	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	تخفيض بنسبة 10% من المعاش التقاعدي
49 عامًا	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	تخفيض بنسبة 5% من المعاش التقاعدي
50 عامًا فأكثر	مدة خدمة تقل عن 25 عامًا	النساء	لا يوجد تخفيض من المعاش التقاعدي
45 عامًا	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	تخفيض بنسبة 10% من المعاش التقاعدي
46 عامًا	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	تخفيض بنسبة 8% من المعاش التقاعدي
47 عامًا	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	تخفيض بنسبة 6% من المعاش التقاعدي
48 عامًا	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	تخفيض بنسبة 4% من المعاش التقاعدي
49 عامًا	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	تخفيض بنسبة 2% من المعاش التقاعدي
50 عامًا فأكثر	مدة خدمة تبلغ 25 عامًا فأكثر	النساء	لا يوجد تخفيض من المعاش التقاعدي

شاهد أيضًا: كيفية شراء المدة المتبقية في التأمينات الاجتماعية الكويت

طريقة تسوية المعاش التقاعدي في التأمينات

تتم تسوية المعاش التقاعدي -الذي يتم احتساب راتب التقاعد المبكر على أساسه- في التأمينات الاجتماعية الكويتية وفق الجدول الآتي:

عدد سنوات الخدمة	طريقة حساب المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة	القطاع
15 سنة	65% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
15 سنة	65% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
15 سنة	65% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
15 سنة	65% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
16 سنة	67% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
16 سنة	67% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
16 سنة	67% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
16 سنة	67% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
17 سنة	69% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
17 سنة	69% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
17 سنة	69% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
17 سنة	69% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
18 سنة	71% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
18 سنة	71% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
18 سنة	71% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
18 سنة	71% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
19 سنة	73% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
19 سنة	73% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
19 سنة	73% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
19 سنة	73% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
20 سنة	75% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
20 سنة	75% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
20 سنة	75% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
20 سنة	75% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
21 سنة	77% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
21 سنة	77% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
21 سنة	77% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
21 سنة	77% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
22 سنة	79% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
22 سنة	79% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
22 سنة	79% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
22 سنة	79% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
23 سنة	81% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
23 سنة	81% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
23 سنة	81% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
23 سنة	81% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
24 سنة	83% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
24 سنة	83% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
24 سنة	83% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
24 سنة	83% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
25 سنة	85% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
25 سنة	85% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
25 سنة	85% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
25 سنة	85% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
26 سنة	87% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
26 سنة	87% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
26 سنة	87% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
26 سنة	87% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
27 سنة	89% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
27 سنة	89% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
27 سنة	89% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
27 سنة	89% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
28 سنة	91% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
28 سنة	91% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
28 سنة	91% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
28 سنة	91% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
29 سنة	93% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
29 سنة	93% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
29 سنة	93% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
29 سنة	93% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية
30 سنة	95% من المرتب الأفضل آخر 5 سنوات	القطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل
30 سنة	95% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	القطاع الأهلي
30 سنة	95% من متوسط مرتبات آخر 5 سنوات	العاملون في الخارج
30 سنة	95% من المرتب الأخير	الاتفاقيات الجماعية

تختلف شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت 2024 بين الرجال والنساء بناءً على عدد سنوات الخدمة المطلوبة من كل فئة، ويمكن للرجال التقاعد مبكرًا بعد بلوغ سن 50 عامًا، في حين تستطيع النساء التقاعد مبكرًا عند بلوغ سن 45 عامًا.

اقرأ أيضًا: