الرئيسية / دليل القانون / طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت 2024

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت 2024

بواسطة خالد آخر تحديث
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت 2024
حساب نهاية الخدمة الكويت

تختلف طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت بناءً على القطاع الذي يعمل فيه الموظف؛ فإن المكافأة للقطاع الحكومي تحتسب بطريقة مختلفة عن القطاع الخاص، وكذلك الحال بالنسبة إلى العاملين في القطاع العسكري أيضًا.

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع الخاص

فيما يأتي جدول يبين كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع الخاص:

البيان طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يتقاضون الراتب باليومية يستحق العامل الذي يتقاضى راتبه باليومية مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس أجرة عشرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس 5 الأولى، بالإضافة إلى أجرة خمسة عشر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التي تليها على أن لا تزيد قيمة المكافأة عن أجرة سنة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يتقاضون الراتب بالأسبوع يستحق العامل الذي يتقاضى راتبه بالأسبوع مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس أجرة عشرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس 5 الأولى، بالإضافة إلى أجرة خمسة عشر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التي تليها على أن لا تزيد قيمة المكافأة عن أجرة سنة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يتقاضون الراتب بالساعة يستحق العامل الذي يتقاضى راتبه بالساعة مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس أجرة عشرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس 5 الأولى، بالإضافة إلى أجرة خمسة عشر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التي تليها على أن لا تزيد قيمة المكافأة عن أجرة سنة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يتقاضون الراتب بالقطعة يستحق العامل الذي يتقاضى راتبه بالقطعة مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس أجرة عشرة 10 أيام عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس 5 الأولى، بالإضافة إلى أجرة خمسة عشر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التي تليها على أن لا تزيد قيمة المكافأة عن أجرة سنة كاملة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يتقاضون الراتب بالشهر يستحق العامل الذي يتقاضى راتبه بالقطعة مكافأة نهاية خدمة تحسب على أساس أجرة خمسة عشر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس 5 الأولى، إضافة إلى أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية شريطة عن لا تزيد قيمة المكافأة عن أجرة سنة ونصف.
الخصم من مكافأة نهاية الخدمة يتم خصم نسبة من مكافأة نهاية الخدمة إذا قام العامل بإنهاء العقد غير محدد المدة من جانبه، ولم تبلغ مدة خدمته عشر 10 سنوات، ويكون الخصم على النحو التالي:

  • إذا أنهى العامل العقد غير محدد المدة من جانبه بمدة خدمة تقل عن ثلاث 3 سنوات؛ فإنه لا يستحق شيئًا من المكافأة.
  • إذا أنهى العامل العقد غير محدد المدة من جانبه بمدة خدمة تزيد عن ثلاث 3 سنوات دون بلوغها خمس 5 سنوات؛ فإنه يستحق ثلث المكافأة.
  • إذا أنهى العامل العقد غير محدد المدة من جانبه بمدة خدمة تزيد عن خمس 5 سنوات دون بلوغها عشر 10 سنوات؛ فإنه يستحق ثلثي المكافأة.
الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة يحصل العامل في القطاع الخاص على مكافأة نهاية الخدمة كاملة في الحالات التالية:

  • إذا أنهى العامل العقد غير محدد المدة من جانبه بمدة خدمة لا تقل عن عشر 10 سنوات.
  • إذا انتهى العقد من جانب صاحب العمل.
  • إذا انتهت مدة العقد محدد المدة دون الاتفاق على تجديده.
  • إذا قامت العاملة بإنهاء العقد من جانبها بسبب الزواج شريطة أن يكون ذلك خلال سنة من تاريخ الزواج.
  • إذا انتهى العقد لأن صاحب العمل لم يلتزم بنصوص العقد أو أحكام القانون.
  • إذا وقع على العامل اعتداء من صاحب العمل أو من ينوب عنه أو بتحريض من أي منهما.
  • إذا انتهى العقد بسبب وفاة العمل أو ثبوت عجزه عن تأدية العمل أو نتيجة لمرض استنفد إجازاته المرضية شريطة توفير شهادة معتمدة من الجهات الطبية المختصة.
  • إذا كان استمرار العامل في العمل يهدد سلامته أو صحته بمقتضى قرار من لجنة التحكيم الطبي بوزارة الصحة.
  • إذا أدخل صاحب العمل أو من ينوب عنه الغش أو التدليس على العامل وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل.
  • إذا انتهى العقد بسبب صدور حكم نهائي بإشهار إفلاس صاحب العمل.
  • إذا قام صاحب العمل باتهام العامل بارتكاب فعل يُعاقب عليه بعقوبة جزائية وكان الحكم النهائي ببراءته.
  • إذا تم إغلاق المنشأة التي يعمل فيها العامل نهائيًا.
  • إذا ارتكب صاحب العمل أو من ينوب عنه أمرًا مخلًا بالآداب نحو العامل.

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للعمالة المنزلية

تنص المادة الثالثة والعشرون 23 من القانون الصادر في الكويت عام 2015م بشأن العمالة المنزلية على أن العمالة المنزلية تستحق مكافأة نهاية خدمة يتم حسابها على أساس أجرة شهر كامل عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا بد من تقديم هذه الخدمة إلى العامل المنزلي عند انتهاء عقده لتجنب ارتكاب أية مخالفات للقوانين والقرارات السارية.

كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع الحكومي

يوضح الجدول التالي طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع الحكومي: [1]

البيان طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة لغير مستحقي المعاش التقاعدي
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×12×10% ×5 للسنوات الخمس الأولى.
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×12×12% ×5 للسنوات الخمس الثانية.
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×12×15% ×5 للسنوات الخمس الثالثة.
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×12×20% ×5 للسنوات المتبقية.
مكافأة نهاية الخدمة لمستحقي المعاش التقاعدي  يتم حساب المكافأة على أساس راتب شهر كامل عن كل سنة من سنوات الاشتراك شريطة أن لا تزيد على ثمانية عشر 18 شهرًا إلا عند التقاعد بعد سن الخامسة والخمسين 55 للرجال وسن الخمسين 50 للنساء، وتكون الزيادة على النحول التالي:

  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب تسعة عشر 19 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم ستًا وخمسين 56 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب عشرين 20 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم سبعًا وخمسين 57 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب واحد وعشرين 21 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم ثمانٍ وخمسين 58 سنة أو أكثر عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب تسعة عشر 19 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن إحدى وخمسين 51 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب عشرين 20 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن اثنتين وخمسين 52 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب واحد وعشرين 21 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن ثلاثًا وخمسين 53 سنة أو أكثر عند التقاعد.

خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع العسكري

في الجدول التالي توضيح لطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت للقطاع العسكري:

البيان طريقة حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة لغير مستحقي المعاش التقاعدي
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×1.5×5 للسنوات الخمس الأولى.
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×2.0×5 للسنوات الخمس الأولى.
  •  يتم حساب المكافأة على أساس المعادلة: راتب تسوية المعاش×12×2.5×5 للسنوات المتبقية.
مكافأة نهاية الخدمة لمستحقي المعاش التقاعدي  يتم حساب المكافأة على أساس راتب شهر كامل عن كل سنة من سنوات الاشتراك شريطة أن لا تزيد على ثمانية عشر 18 شهرًا إلا عند التقاعد بعد سن الخامسة والخمسين 55 للرجال وسن الخمسين 50 للنساء، وتكون الزيادة على النحول التالي:

  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب تسعة عشر 19 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم ستًا وخمسين 56 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب تسعة عشر 19 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن إحدى وخمسين 51 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب عشرين 20 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم سبعًا وخمسين 57 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب عشرين 20 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن اثنتين وخمسين 52 سنة عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب واحد وعشرين 20 شهرًا للرجال الذين تبلغ أعمارهم ثمانٍ وخمسين 58 سنة أو أكثر عند التقاعد.
  • تساوي مستحقات نهاية الخدمة راتب واحد وعشرين 20 شهرًا للنساء اللواتي تبلغ أعمارهن ثلاثًا وخمسين 53 سنة أو أكثر عند التقاعد.

اقرأ أيضًا:

المراجع

[1]pifss.gov.kwدليل التأمينات2024-02-05

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *