هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة الكويت

بينت قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية السارية البدلات التي يتم حسابها في مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والقطاع الحكومي والقطاع العسكري، وينبغي على صاحب العمل منح الموظف أو العامل المكافأة كاملة حسب الأجرة التي تم تحديدها في هذه القوانين لتجنب ارتكاب أية مخالفة.

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة في الكويت

وفق قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية وقوانين الخدمة المدنية السارية خلال الوقت الراهن في الكويت يتم حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة فعلًا، وذلك للبدلات التي يحصل عليها الموظف أو العامل عادة، وتختلف طريقة حساب المكافأة بين عامل وآخر حسب القطاع وحسب الطريقة التي يتقاضى فيها الراتب.

الراتب المعتمد لحساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص الكويتي

تنص المادة الخامسة والخمسون 55 من قانون العمل الساري على أن أجر العامل يشمل جميع ما يتقاضاه بصفة دورية من علاوات أو مكافآت أو بدلات أو منح أو هبات أو مزايا نقدية، وجميعها تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة، وإذا تم تحديد الأجر بمقدار حصة من صافي الأرباح، ولم تحقق المنشأة أية أرباح؛ فيتم تقدير الأجر على أساس أجرة المثل. ^[1]

الراتب المعتمد لحساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي الكويتي

يوضح الجدول التالي طريقة حساب راتب تسوية المعاش المعتمد لنهاية الخدمة في القطاع الحكومي الكويتي:

الراتب المعتمد لحساب نهاية الخدمة في القطاع العسكري الكويتي

يبين الجدول فيما يلي طريقة حساب راتب تسوية المعاش المعتمد لنهاية الخدمة في العسكري الحكومي الكويتي:

اقرأ أيضًا: